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Nuovi paradigmi del Performance Management
Requisiti dei modelli di gestione della performance: quali driver tenere in considerazione nella ri-progettazione
L’attuale paradigma del lavoro “per obiettivi” muove l’esigenza di trasformare gli approcci tradizionali di performance management verso modelli più innovativi, sintonizzati su una cultura organizzativa basata sulla fiducia e la responsabilizzazione sui risultati.
Nel secondo articolo della nostra rubrica dedicata al Performance Management, a cura di Laura Martinelli e Carlotta Bradamanti – PRAXI Formazione e Sviluppo, tracciamo le caratteristiche dei sistemi di nuova generazione. Scopri di più ...
Nuovi paradigmi del Performance Management
Dal Performance Appraisal al Performance Management: un cambiamento sostanziale
I cambiamenti in corso nei modelli organizzativi ci spingono a dover ripensare il tradizionale concetto di performance. Affronteremo i nuovi paradigmi del performance management nella collana di articoli a cura di Laura Martinelli e Carlotta Bradamanti, PRAXI Formazione e Sviluppo. Leggi il primo articolo ...
Evento
PRAXI Silver Sponsor di Parts Aftermarket Congress 2022, l'evento internazionale leader per il post-vendita auto
Il 9 e 10 novembre 2022 si è svolta la 18ma edizione di Parts Aftermarket Congress 2022, la più prestigiosa rassegna congressuale dedicata al mondo della distribuzione aftermarket. PRAXI, Silver Sponsor dell'evento, ha partecipato con un intervento del Presidente Vito M. Crosetto intitolato <Persone e aziende: evoluzione dei comportamenti e delle aspettative>.
Evento
IL CENACOLO DELL'IMPRESA 2022 - Il coraggio di evolvere. Strumenti di crescita per l'azienda di domani - Terzo incontro
Il terzo ed ultimo appuntamento de Il Cenacolo dell’Impresa, intitolato "AZIENDA E PERSONE – Un percorso virtuoso per risultati condivisi", si è tenuto martedì 8 novembre alle ore 18:00 all’Hotel Caesius Thermae & Spa Resort di Bardolino (VR).
Articolo
Employee engagement: il business passa dall’ascolto
Il contesto socio-economico degli ultimi anni, la pandemia, la diffusione del remote working e la sempre maggiore attenzione dei dipendenti per il wellbeing pongono l’attenzione sul tema dell'employee engagement. Leggi l'articolo ...