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30/11/2015

Migliorare tempi, costi e qualità dell’Help Desk interno: il Caso Reale Mutua

Migliorare le prestazioni dei principali processi aziendali è possibile attraverso interventi organizzativi che migliorano le prestazioni, la soddisfazione dei clienti, il clima aziendale.
 
Il webinar proposto da PRAXI ha illustrato i risultati di miglioramento raggiunti nei processi di Help Desk interno del Gruppo Reale Mutua Assicurazioni. Grazie alla metodologia Lean Six Sigma è stato migliorato il processo di gestione dei Trouble Ticket in termini di minor tempo e risorse e migliore qualità (eliminazione degli sprechi per inefficienze, attese, rilavorazioni, etc.).
 
A condurre Aldo Gallarà, Lean Six Sigma BU Manager di PRAXI, e Marco Fanton, Responsabile del Programma Lean Six Sigma in Reale Group Italia, che hanno illustrato gli aspetti peculiari del progetto e risposto alle domande dei partecipanti.
 
La metodologia Lean Six Sigma è applicabile con successo a tutti i processi aziendali, anche nelle società di servizi.

In virtù del successo dell'iniziativa, il tema sarà riproposto nei prossimi mesi.
 

18/11/2015

AIDP Lazio presenta il libro "La Gestione delle persone nelle organizzazioni"

Mercoledì 18 novembre, presso l'Hotel Habitart di Via Pellegrino Matteucci 10 in Roma, Michele Tripaldi - Presidente AIDP Lazio - presenterà il nuovo libro di Stefano Paneforte, La Gestione delle Persone nelle Organizzazioni, edito da Wolters Kluwer e Cedam.

Il libro di Paneforte esplora il terreno del cambiamento nel mondo HR, soprattutto i mutamenti profondi della relazione individuo - lavoro. Pietro Angelo Traverso, Senior Partmer PRAXI, modera la conversazione che si svilupperà su questo tema, con interventi di:

• Paolo Baggioni, Regional HR Director MoneyGram International
• Roberto Barbato, Presidente Frimm Holding
• Barbara Camilli, HR Director Banca UBAE
• Maurizio Caponi, HR Director Impresa Pizzarotti & C.

Sarà presente l'autore.

Andaf Magazine – L'appuntamento con il Coaching in Pillole è dedicato alla Delega: crescere e far crescere

Nel  nuovo articolo della rubrica Coaching in Pillole di ANDAF Magazine – La Rivista dei Direttori Amministrativi e Finanziari Juri Meotto, Partner e Responsabile della sede PRAXI di Verona, approfondisce il tema della delega.

L’approccio del “Se faccio da solo faccio prima e meglio”, ancora molto diffuso nelle aziende, è davvero funzionale allo sviluppo della professionalità nostra e dei collaboratori? Porta un reale vantaggio all’organizzazione?
La risposta è NO:  lo sviluppo delle competenze manageriali passa anche attraverso l’accrescimento delle capacità di delega, una leva efficace di cui beneficia l’intera organizzazione,  perché accelera i processi decisionali, rende flessibili i ruoli organizzativi e diffonde il know-how.
 

Milano 26/10 e Vicenza 05/11/2015

PATENT BOX a Milano e a Vicenza: agevolazioni fiscali per le aziende

Dopo le edizioni di successo di Torino e Cuneo, PRAXI ripropone il convegno PATENT BOX, dedicato a Imprenditori, CEO e CFO, per illustrare quali sono le intellectual properties agevolate, come possono essere giuridicamente protette, qual è il reddito loro attribuibile e quali sono le procedure per beneficiare della riduzione al 50% dell’imposizione fiscale.

Infatti, recependo le indicazioni dell’OCSE, dal 2015 anche in Italia troverà applicazione il regime della PATENT BOX, che prevede la riduzione al 50% delle imposte sugli utili attribuibili allo sfruttamento delle intellectual properties (brevetti e marchi, disegni e modelli, processi, formule e informazioni giuridicamente tutelabili), siano esse sfruttate direttamente dall’impresa o concesse a terzi, a fronte di royalties o licensing.

Praxi Intellectual Property con Studio Vasapolli e Associati e Studio Tosetto e Weigmann e Associati sono a disposizione dei partecipanti per discutere del provvedimento e comprenderne la valenza economica e di sviluppo.

La partecipazione è gratuita, previa iscrizione.

 

25/11/2015

Sviluppare le capacità: il ruolo dell'apprendimento

PRAXI e Idea Management organizzano una giornata dedicata alla riflessione sul ruolo dell'apprendimento ed il suo impatto sulla vita professionale e sulle organizzazioni.

La giornata ha l'obiettivo di:
- riflettere sul ruolo dell'apprendimento nello sviluppo manageriale
- apprendere come massimizzare l'esperienza di analisi delle capacità
- capire come sia possibile apprendere e valorizzare le capacità
- illustrare alcune leve dello Skill Development (skill coaching, auto allenamento e coachyourself).

Vieni a scoprirne l'efficacia.