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Progress over perfection: strumenti di collaborazione efficace nei team
L’organizzazione è un sistema complesso. Non esistono modelli standard di performance. Ci sono esempi virtuosi a cui ispirarsi, ma avendo a che fare con le persone è, appunto, la personalizzazione a fare la differenza, adattare le soluzioni possibili al contesto, farle proprie.
Su questo approccio si basa il concetto di innovazione organizzativa, dove la collaborazione fa da padrona.
Che ruolo svolge la facilitazione in un approccio di questo tipo?
Che vantaggi presenta nella gestione dei processi decisionali ed in particolar modo nelle riunioni?
Come funziona? Quali sono gli obiettivi? Come si misura la sua efficacia?
Ne abbiamo parlato con Priel Korenfeld, Organizational Hacker, e Daniela Gamberini, Consulente Senior PRAXI Organizzazione, nella diretta LinkedIn di venerdì 22 aprile 2022.
GUARDA IL VIDEO »
Su questo approccio si basa il concetto di innovazione organizzativa, dove la collaborazione fa da padrona.
Che ruolo svolge la facilitazione in un approccio di questo tipo?
Che vantaggi presenta nella gestione dei processi decisionali ed in particolar modo nelle riunioni?
Come funziona? Quali sono gli obiettivi? Come si misura la sua efficacia?
Ne abbiamo parlato con Priel Korenfeld, Organizational Hacker, e Daniela Gamberini, Consulente Senior PRAXI Organizzazione, nella diretta LinkedIn di venerdì 22 aprile 2022.
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