Impatti della Tecnologia Digitale sulla Ricerca e Selezione del personale. Il caso di due Startup italiane

Il mondo della ricerca e selezione sta attraversando una fase di forte cambiamento indotto dalle tecnologie digitali: database, strumenti di assessment, professional social network, intelligenza artificiale stanno modificando drasticamente il modo di individuare e valutare i candidati, e di gestire i processi.

Quali fenomeni sono in atto? Quali scenari ci riserva il futuro di questa attività? Con quali vantaggi e potenziali rischi?

Questi i temi della diretta LinkedIn di mercoledì 14 ottobre 2020 con Francesco Rossi, Senior Partner e Coordinatore Nazionale PRAXI Risorse Umane, e due startupper italiani: Fabio Caragliano, fondatore di Talentwolf.co e Luca Giraldi, CEO di EMOJ.